七月，新員工振翅助力中澳騰飛

　　2013年7月2日，中澳通科集團(tuán)迎來了十一位新員工的入職，他們依次是市場部的劉波、胡文韜、馬叮、李顯、朱傳強(qiáng)、董俊祝、楊培選、劉宗存、宋明，財(cái)務(wù)部的姜召民以及人力資源部的王桂良。為幫助他們盡快了解公司文化與核心理念，熟悉公司各項(xiàng)管理制度，明確自身崗位職責(zé)，感受團(tuán)隊(duì)合作精神，早日融入中澳大家庭，公司人力資源部精心組織了新員工的入職培訓(xùn)。
　　入職培訓(xùn)于上午8：30在杜邦會(huì)議室開始，由人力資源部王芹經(jīng)理主持。培訓(xùn)會(huì)上，中澳通科集團(tuán)董事長、總經(jīng)理劉理剛先生首先向新員工致歡迎詞，然后分別從公司能給大家?guī)硎裁础⒋蠹夷芙o公司帶來什么以及對新員工的要求三個(gè)方面逐一展開，倡導(dǎo)新員工要快樂工作，快樂生活，過一種儉樸、高尚、謙卑的生活。演講使新員工們倍受啟迪和鼓舞，得到了大家的強(qiáng)烈認(rèn)同；緊接著，王芹經(jīng)理通過一個(gè)“串名字”的互動(dòng)游戲，在活躍現(xiàn)場氣氛的同時(shí)，使新員工們之間的緊張與生疏一掃而光，加深了對彼此的相互認(rèn)識(shí)和了解。
　　本次培訓(xùn)的內(nèi)容在深度和廣度上都進(jìn)行了拓展，不僅對杜邦公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值、公司產(chǎn)品、考勤制度、財(cái)務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面講解，還有公司大區(qū)經(jīng)理以及一線員工的關(guān)于成長歷程、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃的分享，引發(fā)了新員工們對自己當(dāng)前工作任務(wù)、目標(biāo)的熱烈探討以及對未來職業(yè)生涯規(guī)劃的深刻思考。
　　入職培訓(xùn)是一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。此次培訓(xùn)雖然短暫，但取得了積極的效果，使新員工們?nèi)轿涣私饬酥邪耐萍瘓F(tuán)，深刻感受了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)了對公司的歸屬感和向心力。祝愿新員工們在中澳通科集團(tuán)的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與公司同成長，共發(fā)展，助力中澳騰飛！